Jeder Mensch gestaltet die Organisation, in der er beschäftigt ist und wird wiederum von ihr beeinflusst. In diesem Sozialisationsprozess sind, wie in allen anderen Lebensbereichen auch, bewusste und unbewusste Vorgänge eng miteinander verwoben. Dort, wo Menschen in sozialen Systemen einander begegnen und zusammen arbeiten, treten aufgrund unterschiedlicher Bedürfnislagen Konflikte auf.

Psychodynamische Organisationsberatung als international anerkannte Vorgehensweise berät und unterstützt Organisationen, Teams und Führungskräfte, wenn Konflikte und Schwierigkeiten im Einzelnen oder in den Beziehungen zwischen den Mitarbeitern die Bewältigung der primären Aufgaben des Unternehmens behindern.