Coaching und Beratung

Coaching und Beratung

Einzel-Coaching

Eine Führungskraft hat heute die Aufgabe zu inspirieren, zu fördern, zu beteiligen und Prozesse zu regulieren. Eine Führungskraft benötigt dafür Authentizität in seinen Emotionen und Konfliktfähigkeit.

  • Sie sind Führungskraft. Seit einiger Zeit gibt es Konflikte mit Mitarbeitern.
  • Sie haben sich selbstständig gemacht und sind dabei, ihr Unternehmen aufzubauen.
  • Sie sind dabei, sich beruflich neu zu orientieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Coaching ist persönliche Beratung und Begleitung bei aktuellen Problemen und Fragestellungen im eigenen Verantwortungsbereich als Führungskraft oder bei Fragen um die berufliche Entwicklung generell. Es steigert die berufliche Qualifikation, die persönliche und soziale Kompetenz. Es reflektiert Haltungen und Entscheidungen und dient der Entwicklung von alternativen Sichtweisen. Es analysiert die Rollengestaltung, die Problemzusammenhänge und die Führungstechniken.

Entsprechend Ihrem persönlichen Bedürfnis kommen Sie zum Gesprächstermin in die Praxis oder werden an Ihrem Arbeitsplatz vom Coach aufgesucht. Nach Klärung der Situation wird eine bestimmte Anzahl von Coachinggesprächen vereinbart, in denen Sie mit Hilfe neuer Perspektiven das eigene Führungsverhalten, Ihr Führungs- bzw. Geschäftskonzept kritisch überprüfen können.

Frauen-Coaching Stuttgart

Seit einiger Zeit werden Sie angesprochen, eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Sie verspüren Lust, haben aber Bedenken, ob Ihnen ausreichend Zeit für Familie und Interessen bleiben.

  • Sie machen in einem männerdominierten Unternehmen einen Karrieresprung. Sie sind unsicher, wie Sie mit dem heimlichen „Männercode“ umgehen sollen. Diese Unsicherheit wirkt sich negativ auf Ihre Arbeit aus.
  • Sie möchten eine Führungsaufgabe, die man Ihnen anbietet, ergreifen. Ihre Bedenken sind, ob Sie die nötige Durchsetzungskraft und Entschiedenheit mitbringen können, um Entscheidungen fällen zu können, die nicht jedem gefallen.
  • Sie fragen sich, wie Sie Ihre Emotionalität professionell und damit unterstützend für Ihre Aufgabe und Position einbringen können.

Frauen-Coaching focussiert die Fragen und inneren Konflikte der weiblichen Führungskraft. Es geht dabei um die Entwicklung eines „weiblichen“ Führungsstils, um die Herausbildung einer Eindeutigkeit im Umgang mit Dominanz und Macht und um die Überwindung von bewussten und unbewussten Hemmungen.

Das Coaching findet wahlweise als Einzelcoaching oder Gruppencoaching statt.

Termine nach Vereinbarung. Fragen Sie bitte an.

Coaching von Nachwuchsführungskräften

Sie beschäftigt die Frage,

  • ob Sie trotz oder neben familiären Verpflichtungen
  • vielseitigem Interesse an außerberuflichen Aktivitäten
  • trotz Unsicherheiten und gelegentlicher Hemmungen bzgl. der kommenden Aufgaben eine Führungslaufbahn einschlagen sollen.

Im Coachingprozess für Nachwuchsführungskräfte geht es um die Erarbeitung des neuen Rollenverständnisses, um die Entwicklung der Fähigkeiten von Fördern und Fordern von Mitarbeitern, um das Erlernen von Führungstechniken und Managen, um Balance finden zwischen beruflichem Einsatz und Privatheit und das Bewusstwerden von Faktoren der emotionalen Intelligenz.

Psychologische Beratung

Sie befinden sich in einer persönlichen oder beruflichen Krisensituation:

  • Sie haben seit längerem Partnerschaftskonflikte.
  • Sie leiden unter einer schweren Erkrankung.
  • Sie fühlen sich im Beruf ausgebrannt.
  • Ihr Arbeitsplatz wird durch Personalabbau bedroht.

Einzelberatung ist die Möglichkeit, auch im kassenärztlichen Versorgungssystem, die diagnostische Einschätzung der professionellen Ansprechpartnerin in Anspruch zu nehmen.

Oft genügen 5 - 8 Gespräche, um aus einer belastenden Situation einen Ausweg zu finden.

Stehen einer Lösung in der Persönlichkeit verankerte, unbewusste Gründe entgegen, so wird mit dem Klienten erörtert, ob eher eine Psychotherapie oder ein Coachingprozess der richtige Ansatz für die Bearbeitung der inneren und äußeren Konflikte sein kann.

Supervision und Teamentwicklung

Supervision und
Team­entwicklung

  • Psycho­dynamische Team­supervision und Team­entwicklung
  • Teamcoaching und Kollegiale Beratung

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche
Gesundheits­förderung

  • Führungskräfte­werkstatt
  • Burnout- und Stress­assoziierte Gruppe

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Coaching und Beratung

Coaching und Beratung

  • Einzel Coaching
  • Frauen-Coaching
  • Coaching von Nachwuchs­führungskräften
  • Psychologische Beratung

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