Team-Coaching oder Kollegiale Beratung

  • Sie sind Führungskraft und haben seit einiger Zeit offene oder latente Konflikte mit
    Ihrem Team oder mit einigen Mitarbeitern.
  • Sie müssen heikle Fragen zu Personalien klären.
  • Sie sind als Führungskraft verstrickt im Konflikt zwischen Loyalität Ihren Mitarbeitern gegenüber und der Erfüllung der Unternehmensziele.
  • Sie merken als Führungskraft, dass ein Mitarbeiter wegen persönlicher Schwierigkeiten in seinen Leistungen nachlässt – Sie wissen aber nicht wie Sie ihn darauf ansprechen sollen.

Angelehnt an die Methode der Balint-Arbeit bei Ärzten arbeiten viele Unternehmen mit der Kollegialen Beratung. Hierfür treffen sich Führungskräfte eines oder unterschiedlicher Unternehmen regelmäßig in einer festen Gruppe, um über krisenhafte Situationen oder problematische Mitarbeiter ins Gespräch zu kommen. Ein Teilnehmer der Gruppe stellt das Problem seiner Abteilung dar, die Gruppe sucht durch identifikatorische Prozesse und Feedback nach alternativen Denk- und Verhaltensweisen. Die Führungskraft kann dadurch seine Verstrickungen erkennen und zu einem hilfreichen und konstruktiven Umgang mit der Situation gelangen.